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        經驗交流

        如何成為企業的好員工
        發布日期:2010-07-13 信息來源:中國國際工程咨詢公司 訪問次數: 字號:[ ]

          能源業務部  陳琦


          值此公司開展職業操守大討論和創先爭優活動之際,我作為公司的一名年輕員工,對于如何成為企業的好員工,談一些個人的體會。中咨公司是中國咨詢行業的領先者,公司的業務涉及國家經濟建設的各個領域,為了更好的服務國家、貢獻社會,保證提供各類咨詢產品的質量,公司員工必須具備扎實的專業知識基礎,這是公司員工需要具備的最基本的條件。而要成為公司的好員工,我認為除了專業技能的掌握外,還應保持一顆對公司忠誠的心,應具有強烈的責任意識和敬業精神,工作積極主動、勇于擔當工作重任,有較強的適應能力,不墨守成規、富有創造力,把每一項工作當成自己的事業,保持較高的工作熱情,保持健康的體魄。
          1、忠誠心
          忠誠心是判斷一個人能否長久為企業工作的標志。在這個世界上,并不缺乏有能力的人,而那種既有能力又忠誠的人才是每個企業渴求的最理想人才。忠誠于企業的員工,在工作時不會找借口,會盡心盡力地做好每一件事;能保守公司的機密,對公司的各種事情不隨便張揚。對于企業來說,忠誠能增強凝聚力,提升競爭力,降低管理成本;對于員工來說,忠誠能帶來安全感,增強員工對未來發展的信心。
          2、責任心
          一個人無論從事何種職業,都應該盡職盡責。責任有工作責任和自身責任之分,工作責任就是本職工作,員工應確保完成本職工作;自身責任就是責任心,是一種把自己當作主人的心態,這不是要求你站到公司領導的高度上決策什么,而是要你在自己的崗位上負起屬于自己的責任,把企業的工作當成真正的事業來認真完成。尤其對于中咨公司的工作內容來說,需要經常給國家重大項目的決策提供咨詢,就更要求員工具有超強的責任心。
          3、主動性
          我們應該以積極主動的精神來參加工作,通過主動承擔超出你職責范圍的工作,來展示你為企業所做的貢獻。領導會按照你過去的表現決定這次給你多少任務,過去你完成的差,就給你分配簡單的任務,過去你完成的好,就給你更高的挑戰,或者額外的任務。當你接受的挑戰和任務越來越多的時候,你與那些被動接受任務的人的差距就越來越大。
          4、適應能力
          適應能力在當今社會是一項重要技能。我們需要通過不斷的學習、反思、總結、提高,來適應不斷變化的外部環境,從而穩步提升對單位的貢獻度。適應是多方面的,中咨公司現在正面臨著外部競爭迅速加劇、內部結構全面調整的新形勢,我們每一個員工要盡快適應這種變化,努力做好各項工作,為公司的進一步發展開創更好的局面。另一方面,對于員工來說,無論領導給你指定什么任務,你都要接受;在領導的指令隨著工作條件的改變而調整時,你要能夠對原有方案重新洗牌,相應地調整工作策略。
          5、創新能力
          好員工要經常關注工作本身,及時發現問題,提出合理化建議和解決辦法,并且予以總結,以更好地指導自己。作為公司的年輕員工,遇到各種問題時很難有很強的見地,應努力尋找突破口??梢愿S老員工開展工作,通過老員工的言傳身教,逐步培養創新能力;也可利用自身的專業特長,研究當前社會熱點問題,力爭提出新的見解;或者總結工作中的共性問題,在總結基礎上歸納提高,得到新的體會。
          6、工作熱情
          好員工在工作時應保持高度的自覺,把全身的每一個細胞都調動起來,完成內心渴望完成的工作。要做到不管領導在不在,不管遇到什么樣的挫折,都愿意全力以赴,積極主動去做任何事情。俗話說"知之者,不如好之者;好之者,不如樂之者",當你做到對自己的工作樂在其中之時,就能很自然地努力為公司多做一點。中咨公司的員工工作壓力比較大,尤其是對于政府委托項目,經常被要在很短的時間內完成,因此需要員工保持高度的工作熱情才能順利完成。
          7、身體素質
          身體健康對腦力勞動者來說十分重要,尤其對于中咨公司的員工,需要經常與各種客戶交往,更應注意個人的身體健康。健康的員工有更多的工作精力,更高的工作效率,更長的工作耐力。好員工不論工作有多繁重,都能做到吃好、睡好、堅持鍛煉,調整好每天的身體狀況,迎接不同的挑戰。
          綜上所述,一個員工要成為企業的好員工需具備很多素質條件,需要認真做好本職工作,不斷提升專業技能和創新能力,培養更高的工作主動性和工作熱情,熱愛企業,積極鍛煉,不斷充實自己、提升自己,不斷地做到更"完美"。

         

         



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