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        重要通知

        關于印發裴真同志在公司深入開展創先爭優活動動員大會上講話的通知
        發布日期:2010-06-19 信息來源:中國國際工程咨詢公司 訪問次數: 字號:[ ]

        公司各部門及所屬企業黨組織:

           為了在公司各基層黨組織和廣大黨員中深入開展創先爭優活動,2010年6月18日公司召開深入開展創先爭優活動動員大會,大會由公司總經理肖鳳桐同志主持,公司黨組書記裴真同志作了動員講話。為了全面領會大會精神,深刻把握創先爭優活動的指導思想、主要內容、方法步驟和基本要求,現將裴真同志的重要講話印發你們,請結合實際,認真學習,全面貫徹。

         

                                    中共中國國際工程咨詢公司黨組
                                       2010年6月18日 

         

        在中國國際工程咨詢公司深入開展創先爭優活動動員大會上的講話
        裴 真
        2010年6月18日

        同志們:

        根據黨中央和國資委黨委的部署,經公司黨組研究,決定從2010年5月到2012年7月利用兩年左右的時間在公司各級黨組織和廣大黨員中深入開展創先爭優活動。今天,我們召開公司深入開展創先爭優活動動員大會,主要目的是認真學習貫徹《中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》,《國資委黨委關于中央企業深入開展創先爭優活動實施意見》和中央企業深入開展創先爭優活動動員部署會議的精神,對公司創先爭優活動進行動員部署。下面,我代表公司黨組講四點意見。

        一、準確把握創先爭優活動的總體要求和主要內容,緊密結合公司實際開展創先爭優活動

        (一)認真學習領會黨中央和國資委黨委對開展創先爭優活動的總體部署和要求

        中央企業創先爭優活動的總體要求是,認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以深入學習實踐科學發展觀為主題,堅持從中央企業實際出發,改革創新,務求實效,統籌推進黨的建設其他經常性工作,充分發揮企業黨組織的政治核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,在推動企業改革發展、加強改進黨的建設實踐中建功立業。

        按照國資委黨委的總體部署,這次深入開展創先爭優活動,要把握好“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標,把這次活動作為學習實踐活動的繼續和延伸,圍繞科學發展的中心任務,積極開展創先爭優活動,把黨的政治優勢轉化為企業的核心競爭力。

        黨中央明確要求,這次創先爭優活動以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容。先進基層黨組織的基本要求是,學習型黨組織建設成效明顯,出色完成黨章規定的基本任務,努力做到“五個好”,即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。優秀共產黨員的基本要求是,模范履行黨章規定的義務,努力做到“五帶頭”,即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。

        國資委黨委要求,中央企業深入開展創先爭優活動,要與開展“四好”(政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好)領導班子創建活動和開展“四強”(政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強)黨組織、“四優”(政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優)共產黨員爭創活動有機結合起來,通過黨員責任區、黨員品牌工程、黨員攻關項目等發揮黨員作用,推動企業改革發展,增強國有經濟的活力、控制力和影響力。

        (二)公司開展創先爭優活動的具體目標

        按照中央提出的“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”創先爭優活動的總體目標,結合公司工作實際,為著力實現“國家經濟建設思想庫和工程咨詢行業領先者”的公司發展戰略,公司黨組研究決定要在各基層黨組織中深入開展以隊伍素質高、咨詢質量高、工作效率高、學習能力強、團隊意識強為主要內容的“三高兩強”黨組織“創先活動”;要在廣大黨員中深入開展以工作業績優、作風形象優、職業操守嚴為主要內容的“兩優一嚴”共產黨員“爭優活動”。并將創“三高兩強”先進黨組織、爭當“兩優一嚴”優秀共產黨員,作為公司深入開展創先爭優活動的載體。

        (三)公司開展創先爭優活動的具體內容

        公司黨組研究決定,為著力實現“國家經濟建設思想庫和工程咨詢行業領先者”的公司發展戰略,在基層開展創先爭優活動,要有鮮明、具體、實在的活動載體和主題,使目標看得見,工作能落實,黨員好參加。公司深入開展創先爭優活動要以貫徹落實中央總體部署為根本要求,緊密聯系公司實際,堅持做到“四個統一”,即開展創先爭優活動與落實學習實踐科學發展觀活動整改后續工作相統一;開展創先爭優活動與創建公司學習型黨組織相統一;開展創先爭優活動與開展公司職業操守大討論相統一;開展創先爭優活動與實現公司發展戰略目標相統一。

        在各基層黨組織中深入開展“三高兩強”黨組織創先活動的具體含義是:

        隊伍素質高。高素質的人才隊伍是智力型企業的第一生產力。什么是高素質人才隊伍?就是不僅專業素質要高水平,而且職業道德也要高標準。要使全體員工認識到,咨詢人員的價值觀、職業素養以及職業道德不僅直接關系到個人的職業生涯,也直接代表著公司的信譽和形象。要通過創先爭優活動,提升員工隊伍整體素質,打造一流企業品牌,增強企業核心競爭能力。

        咨詢質量高。這是公司的光榮使命和神圣職責。我們不僅要為國家經濟建設提供正確、可靠、有價值的咨詢意見,要用高質量的咨詢成果樹立中咨公司的良好社會形象,通過提升服務質量有效防范風險,使公司成為帶動工程咨詢行業道德建設和文化發展的楷模。而且還要規范中介組織行為、引領工程咨詢行業健康發展、建設具有國際競爭力的企業中發揮表率作用。

        工作效率高。中咨公司的特點決定了我們所承擔的大量咨詢項目屬于我國重要行業和關鍵領域,甚至涉及國民經濟命脈,社會關注度高,熱點問題多。這些業務特點都要求我們必須具備良好的職業素養和工作能力,堅定不移地秉承我們的服務宗旨和行為準則,高效率地保質保量完成咨詢工作,積極在國家重大經濟決策中發揮參謀和助手作用,為實現國民經濟又好又快發展做出應有的貢獻。

        學習能力強。這里指兩方面的學習,一方面要加強科學發展觀的理論學習,運用這一理論統領創先爭優活動的全過程。做好理論武裝工作,是正確開展一切工作的首要任務,只有通過學習理論,才能真正提高認識,只有堅持理論與實踐緊密結合,才能實現工作任務的目標要求。另一方面要堅持不斷學習業務知識,不斷提高自身業務素質,充分領會黨和國家的宏觀經濟發展政策,努力掌握最新的科學知識和技術技能,不斷學習國內外先進的管理經驗和經營理念,爭取成為所在崗位的杰出人才,為公司建設成學習型企業、實現可持續發展做出應有的貢獻。

        團隊意識強。開展創先爭優活動要與弘揚團隊精神、加強精神文明建設相結合。要強化員工整體觀念與合作意識,增強公司的凝聚力。要大力倡導精誠團結、密切合作,努力形成公司綜合優勢,著力打造公司的優秀團隊。

        在廣大黨員中深入開展“兩優一嚴”共產黨員爭優活動的具體含義是:

        工作業績優。公司各級領導和全體職工,要以良好的職業行為和工作業績,贏得政府部門和社會各界的廣泛認同。要秉承“獨立、公正、科學、可靠”的服務宗旨,堅守“敢言、多謀、慎斷”的行為準則,努力實現“誠信為本,優質高效,國內有權威,國際有影響”的奮斗目標。

        作風形象優。公司肩負的光榮使命和歷史責任,要求我們必須做到清正廉潔,秉公辦事,愛崗敬業,誠實守信。公司各級黨組織和全體黨員,要堅持在繼承優良傳統的基礎上,不斷改進創新思想政治工作,有效增強干部職工廉潔從業、立足崗位、建功立業的責任感和使命感,牢固樹立愛黨、愛國、愛企業的思想基礎,激勵廣大干部職工崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。

        職業操守嚴。職業操守教育是公司長遠發展的必要條件,也是深化改革并不斷取得實效的重要保障。公司要進一步規范約束從業人員行為,不斷提高職工隊伍素質,樹立良好的具有中咨特色的職業操守。我們要發揮央企的政治優勢,毫不動搖地加強反腐倡廉建設,樹立愛崗敬業思想。各部門、所屬企業要充分認識廉潔從業建設的重要性和緊迫性,要加強項目人員和管理人員的思想道德教育和黨風廉政教育,引導樹立正確的價值觀和利益觀,弘揚清正廉潔風氣,增強抵御腐敗侵蝕的自覺性。使公司全體職工的廉潔從業和愛崗敬業觀念邁上一個新臺階。

        為了達到上述目標要求,公司各級黨的組織要認清形勢、明確任務、把握方向,站在牢記使命、履行職責、做強做大、科學發展的高度,進一步增強政治意識、大局意識和責任意識,充分發揮戰斗堡壘作用,在思想建設、業務建設、文化建設和作風建設中再創佳績。要始終堅持人才強企的戰略,不斷提高職工隊伍的整體素質,充分挖掘公司主體力量在改革發展過程中的潛能和智慧;始終堅持質量第一的方針,敢于負責、敢于承擔,以咨詢業務的高質量實現公司發展的高效益;始終堅持效率優先的原則,講求服務、客戶至上,牢固樹立公司的良好社會形象。要大力推進學習型黨組織建設,拓寬視野,開闊胸襟,尊重知識、尊重科學、尊重創造,以優良的學習成果,不斷促進公司的長遠發展。要強化團隊意識,樹立合作精神,在公司科學發展的旗幟下,充分發揮黨組織的引領作用,切實增強公司的整體合力和戰斗力。

        廣大黨員要樹立黨性觀念,增強黨員意識,在推動公司改革發展和履行崗位職責中發揮先鋒模范作用。一是要善于學習,勇于實踐,樂于奉獻,在公司經營管理和工程咨詢業務中,振奮精神,埋頭苦干,用一流的工作業績,體現共產黨員的先進性和創造價值。二是要改進作風,樹立形象,當表率,做樣板,在實際工作中自覺踐行先進性標準,永褒共產黨員的政治本色。三是要以社會主義核心價值體系建設為抓手,強化思想素質修養,恪守公司職業道德,嚴格專業行為規范,在推進和發展公司文化建設方面,努力做到理論先導、思想先行,為提升員工職業素養水平,實現公司健康有序發展貢獻力量。

        各級領導班子和黨員領導干部是公司深入開展創先爭優活動的領導力量,要帶頭學習實踐、帶頭創造業績、帶頭轉變作風,按照創建“四好”領導班子的標準,著力推進黨組織的創先活動和共產黨員的爭優活動,為進一步加強黨的建設,著力提升公司的核心競爭力,發揮指導作用、引領作用和示范作用。

        二、公司創先爭優活動要鞏固和擴大學習實踐活動成果,與深入開展職業操守大討論緊密結合

        黨的十七大對以改革創新精神推進黨的建設做出了全面部署,明確提出在全黨開展兩項活動,一是開展深入學習實踐科學發展觀活動,二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動。學習實踐活動是以黨的最新理論成果武裝全黨的集中性主題教育活動,創先爭優活動是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先進模范作用的經常性工作。我公司深入開展學習實踐科學發展觀活動取得了一系列豐碩的成果,在此基礎上,在黨的基層組織和黨員中深入開展以學習實踐科學發展觀為主題,以創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動,是不斷鞏固和拓展學習實踐活動成果的重要舉措。

        在公司全體黨員中深入開展創先爭優活動,各級黨組織要把握好黨中央和國資委黨委對創先爭優活動的總體要求和主要精神,借鑒學習實踐科學發展觀活動的經驗,加強對創先爭優活動的組織領導,切實把創先爭優活動抓實抓好。開展創先爭優活動是鞏固和擴大學習實踐活動成果的需要;是推動公司科學發展上水平,促進和諧企業建設的需要;是加強和改進公司黨的建設,充分發揮公司黨組織政治核心作用、戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的需要。加強基層組織建設是創先爭優活動的重要目標之一,也是貫徹落實科學發展觀的堅強保障。創先爭優活動是進一步做好學習實踐活動整改落實后續工作、鞏固和擴大學習實踐活動成果、建立完善科學發展長效機制的重要舉措,是學習實踐活動的繼續和延伸。這兩項活動要有機銜接、相互促進。

        今年,公司集中開展了職業操守大討論活動。通過大討論活動,我們要認真貫徹落實黨中央和國資委黨委關于企業文化建設和職業道德建設的一系列指示精神,緊密結合創先爭優的實踐平臺,立足保增長、保民生、保穩定、調結構、促改革的主要任務,緊扣加快轉變經濟增長方式的核心目標,結合公司實際、突出中咨特色,努力打造核心競爭力,為迎接后金融危機時代更高層次、更高水平和更為激烈的國際競爭奠定堅實的基礎。創先爭優活動為公司的科學發展注入了強勁動力,也為公司成功應對國際金融危機沖擊,加快轉變增長方式提供了重要保障。大家通過這次創先爭優活動,要更加深刻理解科學發展觀的精神實質和科學內涵,更加清醒認識制約公司發展的困難和問題的,更加清晰把握公司發展戰略方向,更加堅定打造“國家經濟建設思想庫和工程咨詢行業領先者”的信心和決心。

        深入開展創先爭優活動鞏固和擴大學習實踐活動成果,建立完善企業科學發展的長效機制,深入開展職業操守大討論活動提高全體員工的職業道德和職業素質,都需要付出艱辛的努力。我們要認真貫徹黨中央和國資委黨委的要求和部署,全面推動創先爭優活動的開展。

        第一,通過創先爭優活動,推動學習實踐活動的整改落實工作,深入開展職業操守大討論活動。去年的學習實踐活動,暴露出公司的一些深層次問題,我們要以創先爭優活動為抓手,以職業操守大討論為動力,繼續推動整改落實工作,把整改落實和大討論的過程轉變為深化思想認識、解決突出問題、轉變思想和工作作風的過程,帶動公司各項工作的全面發展。

        第二,通過創先爭優活動,推動企業科學發展戰略實施。今年,黨中央作出的轉變經濟發展方式的戰略部署,國資委也提出進一步深化國資國企改革的明確要求。我們要根據黨中央和國資委的指示精神,結合公司實際,把握科學發展規律、企業發展一般規律、咨詢行業發展規律和公司自身發展規律,集思廣益,完善公司發展戰略、轉變公司發展方式、解決公司發展難題,關鍵是要抓好公司科學發展戰略規劃的落實。我們要通過創先爭優活動,組織動員各級黨組織和廣大黨員帶頭貫徹中央的決策部署,帶頭落實國資委的指示和要求,帶頭實施企業發展戰略。

        第三,通過創先爭優活動,進一步加強公司基層黨組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎,開展創先爭優活動也是加強基層組織、落實管黨治黨要求的有力措施。各級黨組織在創先爭優活動中擔負重要責任,發揮重要作用,經受實踐考驗。組織建設是基礎,發揮作用是關鍵,我們要通過創先爭優活動,使公司黨組織建設得到進一步鞏固和提升。

        第四,通過創先爭優活動,進一步調動和激發廣大黨員的積極性、主動性和創造性。中咨公司各級領導干部絕大多數是黨員,在職職工中70%以上是黨員,黨員是推動公司改革發展的骨干和中堅。學習實踐活動中,要充分調動和激發廣大黨員的積極性、主動性和創造性。我們要通過創先爭優活動,把黨員的積極性、主動性和創造性進一步保護好、引導好、發揮好,在管理、經營等工作崗位上,在工程咨詢第一線,充分發揮黨員的先鋒模范作用。

        三、公司開展創先爭優活動的任務安排和方法步驟

        (一)公司開展創先爭優活動的總體安排

        根據黨中央和國資委黨委的部署,公司開展創先爭優活動大體分為兩個階段。第一階段,從2010年5月到2011年6月,著重圍繞迎接建黨90周年開展創先爭優活動;第二階段,從2011年7月到2012年7月,著重圍繞迎接黨的十八大開展創先爭優活動。

        第一階段的主要任務是:在搞好動員部署的基礎上,要繼續抓好學習實踐活動整改落實后續工作,深入開展職業操守大討論,建立健全公司科學發展長效機制。要引導基層黨組織切實履行職責,全體黨員要立足本職崗位爭創一流業績,努力興起創先爭優活動熱潮。2011年“七一”前,公司將大力推選和表彰一批先進基層黨組織和優秀共產黨員。

        第二階段的主要任務是:要引導各級黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌,更加出色的工作業績和提高黨建工作制度化、規范化、科學化水平,向黨的十八大獻禮。2012年“七一”前,公司將認真做好先進基層黨組織和優秀共產黨員的推薦工作,積極參加中央企業和全國創先爭優活動。

        深入開展創先爭優活動,要緊緊圍繞公司改革發展中心任務進行。通過“公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰”四個步驟,扎實推進創先爭優活動。

        1.公開承諾

        公司黨組研究制定開展創先爭優活動實施意見,各部門及所屬企業要把開展職業操守大討論活動和創先爭優活動緊密結合起來,具體制定開展創先爭優活動的工作計劃,每個黨員要認真提出參加活動的具體打算,公司將采取動員部署、印發文件和網絡宣傳等方式向職工群眾公布,做出承諾,并接受監督檢查。

        2.領導點評

        公司黨組要適時對各基層黨組織和廣大黨員開展創先爭優活動的情況進行點評,實事求是肯定取得的成績,明確指出存在的問題和努力方向。

        3.群眾評議

        公司黨組要針對基層黨組織,基層黨組織要針對廣大黨員開展創先爭優活動的具體情況,適時組織黨員和群眾進行評議。

        4.評選表彰

        根據公司開展創先爭優活動的整體推進情況,以及各基層黨組織和廣大黨員完成活動任務的具體情況,公司黨組要對基層黨組織,基層黨組織要對廣大黨員切實加強考核工作。在此基礎上,適時評選表彰在創先爭優活動中涌現出的先進黨組織和優秀共產黨員。評選表彰要注重提高政治素質、創造工作業績和履行社會責任,廣泛聽取職工群眾的意見。

        (二)公司開展創先爭優活動的方法步驟

        公司開展創先爭優活動第一階段的具體方法是:

        1. 制定方案,做好動員

        在認真傳達貫徹中央企業開展創先爭優活動動員部署會議的基礎上,按照要求公司黨組將在2010年6月上旬,研究制定《中國國際工程咨詢公司開展創先爭優活動實施意見》。6月中旬召開公司創先爭優活動動員大會,做出部署,明確任務,提出要求。各部門及所屬企業黨組織要認真學習領會公司開展創先爭優活動動員大會精神,按照“創先爭優活動實施意見”的部署,把職業操守大討論和創先爭優活動緊密結合起來,具體做出本部門本單位開展創先爭優活動的計劃安排。

        2. 學習文件,提高認識

        公司各級黨組織和廣大黨員要認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神,繼續深入學習實踐科學發展觀,全面把握黨中央和國資委黨委關于開展創先爭優活動的意見,落實公司開展職業操守大討論實施方案。通過組織學習討論,進一步增強對開展創先爭優活動重大意義的認識,為創先爭優活動的有效開展奠定思想和理論基礎。為幫助公司廣大黨員開展好活動,公司將統一購發創先爭優活動學習輔導資料。

        3. 深入調研,創新形式

        在公司廣大黨員深入學習討論的基礎上,公司將在黨組的領導下,組成專門工作小組,緊密結合公司實際和開展的“職業操守大討論”情況,深入進行創先爭優活動專題調研,隨著創先爭優活動的開展,不斷提出更加具有“中咨”特色、形式生動、觀點鮮明、務實管用的創先爭優活動載體和活動主題。

        4. 推廣典型,宣傳表彰

        公司各部門及各所屬企業黨組織要在深入學習、統一認識、明確任務的基礎上,認真完成職業操守大討論的前提下,結合黨建工作和業務工作實際,在開展創先爭優活動的具體實踐中,大力培養、挖掘和推出一批創先爭優活動的先進集體和優秀個人。公司黨組將在2011年“七一”之前,認真做好公司開展創先爭優活動的宣傳表彰工作,切實達到表彰先進,推廣經驗,促進發展的目的。

        公司開展創先爭優活動第二階段的具體方法是:

        1. 總結經驗,探索創新

        公司各部門及所屬企業黨組織,要在認真完成創先爭優活動第一階段工作任務的前提下,根據各部門各單位的實際情況,積極探索,開拓創新,認真研究,不斷豐富創先爭優活動的方式和內容,切實增強創先爭優活動的吸引力和感染力。廣大黨員要積極開展崗位奉獻、崗位創新、崗位創效和黨員志愿服務等活動,充分發揮黨組織和共產黨員的作用。

        2. 加強研究,健全機制

        開展創先爭優活動是擺在公司各級黨組織和廣大黨員面前的一項長期的政治任務。各部門及所屬企業要按照開創新時期黨的建設新的偉大工程的要求,緊密聯系黨建工作和企業中心任務,大力強化基層黨組織開展創先爭優活動的研究力度,制定制度,落實責任,明確要求。公司黨組將適時研究制定開展創先爭優第二階段活動的具體辦法、考核標準和運行機制,從而推動公司黨建工作的健康發展,確保創先爭優活動制度化、常態化和科學化。

        3. 弘揚先進,形成氛圍

        通過開展創先爭優活動,各級黨組織和廣大黨員要站在加強黨建工作的高度,充分認識開展創先爭優活動的重要性。實際工作中,要依靠學習、依靠教育、依靠制度,努力形成學先進、趕先進、當樣板、做表率的輿論氛圍。要通過建立黨員責任區,啟動黨員品牌工程,進行黨員攻關項目等有效活動方式,充分發揮各級黨組織和廣大黨員在推進公司改革發展中的重要作用。公司將利用文件印發、網絡專欄、電子屏幕和板報櫥窗等媒體的作用,大力宣傳和推廣在公司各條戰線上涌現出來的先進黨組織和優秀共產黨員的典型經驗和先進事跡。

        2012年6月,公司要認真做好開展創先爭優活動的工作總結,具體研究分析公司形成的一些成功做法、先進經驗和典型事例,認真剖析存在的主要問題,及時完成創先爭優活動情況報告的上報工作。著力抓好中央企業和全國先進基層黨組織和優秀共產黨員的推薦工作。

        (三)加強創先爭優活動的組織領導

        按照黨中央和國資委黨委的要求,公司開展創先爭優活動必須堅持在公司黨組的領導下進行。公司成立了創先爭優活動領導小組和辦公室。各部門及所屬企業要全面貫徹公司黨組的統一安排,根據本部門本單位的實際情況,認真做好創先爭優活動的組織與實施。全體黨員要緊密結合工作實際,積極參與創先爭優活動。

        公司創先爭優活動領導小組,要堅持在中央企業創先爭優活動領導小組的領導下,具體負責制定公司創先爭優活動實施意見,認真做好創先爭優活動動員部署,按照創先爭優活動的指導思想、基本原則、目標任務和具體要求,抓好公司創先爭優活動的組織領導工作。

        公司創先爭優活動辦公室設在黨群工作部。辦公室在公司領導小組的領導下,具體負責印發創先爭優活動各種文件、資料,組織公司創先爭優活動各種會議,加強創先爭優活動專題調研,督促檢查各部門及所屬企業開展創先爭優活動的情況。要將公司開展創先爭優活動的工作情況、基本做法和典型經驗,通過《工作專報》及時向中央企業創先爭優活動領導小組辦公室報告。通過《情況簡報》在公司范圍內將各部門及所屬企業開展創先爭優活動的具體情況和典型事例進行推廣交流。要認真組織公司先進基層黨組織和優秀共產黨員的推選表彰工作。

        四、嚴格要求,全面推進,確保創先爭優活動取得實效

        公司各級黨組織、全體黨員和全體職工都要積極參與,全面推動創先爭優活動的進行。

        一是公司各級黨組織要根據黨中央和國資委黨委的文件精神,堅持從實際出發,突出特色,創新載體,注重實效。要緊密結合公司實際和黨員特點,積極創新特色鮮明、務實管用的載體,推進爭創先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員的活動。要充分借鑒運用學習實踐科學發展觀活動的成功經驗和有效做法,講成本、重實效,防止鋪張浪費,不搞文山會海,杜絕形式主義。

        二是創先爭優活動,關鍵在領導,核心在班子。要把加強干部隊伍和領導班子建設作為創先爭優活動的龍頭,著力提高各級領導班子和干部隊伍推動公司科學發展的能力,不斷豐富創先爭優活動的內容。各級領導干部要以身作則、率先垂范,帶動黨組織加強自身建設。要努力把各級領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好,帶領公司改革發展的堅強領導核心。公司領導班子成員,按照工作分工,要建立創先爭優活動聯系點制度。

        三是公司各部門及所屬企業黨組織是創先爭優活動的組織者,也是推動者。在創先爭優活動中,要把加強基層黨組織建設作為搞好活動的前提,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用,不斷夯實創先爭優活動的組織基礎。要進一步加強和改進黨建工作,建立健全各項規章制度,為基層黨組織開展創先爭優活動提供制度保證。要把創先爭優活動有效融入公司改革發展的全過程,把黨建工作與生產經營工作同要求、同部署、同落實、同考核、同獎懲。

        四是全體黨員是創先爭優活動的參與者,也是活動的主體。要以高昂飽滿的政治熱情投入到創先爭優活動中來。要把加強自身建設作為搞好創先爭優活動的前提,帶頭貫徹執行黨和國家的方針政策,充分發揮先鋒模范作用,帶領職工群眾努力完成各項工作任務。

        五是公司組織人事部門和黨建工作部門,要認真研究制定公司加強人才隊伍建設和黨的建設的制度辦法。要形成以生產經營人員為主體、黨員干部為骨干,具有中咨公司特色的選人用人機制和黨建工作機制,全面推進創先爭優活動的順利進行。要廣泛開展黨建帶團建、黨建帶工建等活動,領導工會和共青團等群眾組織廣泛開展創先爭優活動。

        六是公司開展創新要在廣大黨員中深入開展以“工作業績優、作風形象優、職業操守嚴”為主要內容的“兩優一嚴”共產黨員爭優活動。

        爭優活動,要堅持兩手抓、兩不誤、兩促進。發展是第一要務,不能就黨建抓黨建、就活動搞活動,堅決不搞“兩張皮”。各部門及各所屬企業也要正確處理創先爭優活動與各項業務工作的關系,圍繞中心、服務大局、聯系實際、科學安排。要把創先爭優活動作為深入貫徹落實科學發展觀,推動公司改革發展的強大動力,用做好當前各項工作的實際成果,來衡量和檢驗創先爭優活動的成效。

        同志們,這次開展創先爭優活動,黨中央和國資委都高度重視,我們要緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍,深入貫徹落實科學發展觀,以高度的政治責任感,良好的精神狀態,扎實的工作作風,切實搞好創先爭優活動,不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,為推進公司科學發展,實現“國家經濟建設思想庫和工程咨詢行業領先者”的發展目標做出更大的貢獻!



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